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要約すると
- 就職するつもりは無かったが、彼女の勧めで就活をする
- 中小企業から内定が出る
- 最終面接で放った一言が人生を狂わした
プロローグ〜就活〜
2014年4月
この会社すげーわ！俺と一回飲んだだけで意気投合！リクルーターの人もめっちゃいい人！意気投合！やっぱ大企業違うわー、おごってくれるし。大企業違うわー。すぐに俺のポテンシャルに気づいて、次の面接に来てくれってLINEきたわー。これで俺も安泰だわーSNS使いこなせてない企業のリクルートとか論外だわー選ぶなら大企業だわー。あいつらSNS使ってるし全然違うわー。」
なぜ面接を受けようとしたのか、はっきりと目的があったわけじゃない。
大手就活サイトでテケトーに興味のある分野で検索した結果、一番上に出てきた会社だった。
その他にも、幾つか何となく思った企業を受けたけれど、
はっきり言って、就活という一大イベントはどう考えてもキモかったので適当にやっていた。
もちろん、自己分析はしたし、周りの意見から見えなかった自分を再発見することもできたから、全く無駄だったかというとそうでもない。
そもそも、
さぁ就活就活ぅうう！もう始まったね！オマエハナニカシテル？ES書いた？自己分析した？俺なんか小学１年生から遡って自己分析しちゃったよー今まで知らなかった一面が自己分析することでわかってオーってなるよお前もやってみろよ、自己分析、成長できるZE！
って川の流れのように揃って活動を始めるのがどう考えてもキモかった。
Viva集団行動⭐️みたいな
そこらへんの表現は下の動画によく現れていると思う。有名ですねこれは。
企業に就職するということは、間違いなく「働かされる」ということで、これまで（おそらく）自分の意思で生きてきた人生転じていきなり他人が考えたビジネスモデルであれをやれ、これをやれ、売上目標は、と言われる生活を４０年以上続ける未来は、どうしてもイメージできなかった。
今まで自分の裁量でやってきた研究を続けたいと思っていた。
じゃあなぜ僕が就活を始めたかというと、単純な理由で彼女が勧めてきたからだ。
一度社会に出て組織で働かされる経験してからでも良いんじゃない？
なんということか、当時働いていた彼女からぐうの音も出ない正論を叩き込まれた僕の鉄壁の牙城は早くも崩れ去ってしまい、次の日にはま、いっかというノリでリク◯ビを検索していた。
ちなみに彼女は今社会人を辞めてアカデミックに帰ってきている。
広島の最終面接。
「君の大学だったら、みんな大企業受けたりするんじゃないの？なんでうちを受けようと思ったの？」
「一番上に出てきたからです。いろいろ調べてみると、堅実に成長していて、伸びしろが大きいと思ったからです。」
で衝撃的な質問が飛んできた。
「採用されたら、働き続けられますか？」
知る由もない。
「僕の座右の銘に人間万事塞翁が馬があります。結局人生何があるかわからないので、この場でずっとここで働きますということは言えません。ただ、辞める理由もなければ辞めないと思います。」
就活はよく結婚に例えられるけれど、2,3回程度のデート（それも小一時間しか顔を合わせない）で結婚を決められる人なんかいない。
１社で働き続けることに何もメリットを感じないし、人生１度きりでどうしてそんな詰まらない選択をしなければならないのか。
それは、入社後に結婚をした先輩社員を見れば明らかだった。
単純に、失うものが増えると、リスクを冒すことができなくなり、
それ故に、年功序列制の"辞めさせたくない"組織は、結婚というステータスが出世に大きく反映される。
